派遣の期間制限

派遣で仕事をしていますが、期間制限に抵触すると言われました。
期間制限ってなんですか?

2015年の派遣法改正で、同じ組織単位で勤められるのは原則として3年までになりました。

ソフトウェア開発は期間の制限が無かったのではないですか?

2015年の派遣法改正では、それまで区別されていた専門26業務という区別も撤廃されました。
そのためソフトウェア開発も同様に同じ組織単位で勤められるのは原則として3年です。

同じ組織単位とはどういうことですか?

業務として類似性や関連性がある組織を指します。
一般的には組織図の課が組織単位と判断されることが多いです。

全ての派遣契約に期間制限があるのですか?

有期雇用の場合にのみ期間制限があります。
期間の定めの無い無期雇用であれば、同じ組織単位でも3年を超えて勤めることができます。
また例外として、派遣される労働者が60歳以上の場合や日数限定業務であれば期間制限の対象からは外れます。

無期雇用ということは正社員になるということですよね?

少し違います。契約期間を予め定めるのが有期雇用であることに対して、契約期間を予め定めず、継続して雇用されることを無期雇用といいます。
賞与や手当などが同じ職場の正社員とは待遇が違う場合もあります。